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企業(yè)目標(biāo)：建立一個(gè)健康、有生命力的卓越企業(yè)

文化核心：踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有毅力，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、有激情

執(zhí) 行 力：立即、馬上、行動(dòng)

企業(yè)關(guān)系：孝順父母、尊重客戶、關(guān)愛同事、溝通順暢

企業(yè)精神：信念堅(jiān)定、百折不撓、重視細(xì)節(jié)、崇尚積累

管理目標(biāo)：人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)都考核、分工有負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)懲求公平

經(jīng)營(yíng)意識(shí)：永保“空杯”心態(tài)，具有強(qiáng)烈憂患意識(shí)

經(jīng)營(yíng)風(fēng)格：95%傳承，5%創(chuàng)新，在傳承的基礎(chǔ)勇于創(chuàng)新，保持領(lǐng)先對(duì)手半步的優(yōu)勢(shì)

人才價(jià)值觀：德才兼?zhèn)洌層衅沸?、有才能的人進(jìn)入關(guān)鍵崗位

經(jīng)營(yíng)理論：不斷提供真實(shí)便利的產(chǎn)品給用戶